为规范和加强学院学生实习工作，维护学生、学院和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，结合学院实际情况，制定本方案。

一、实习方式

学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学院安排或者经学院批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。

二、实习准备

（一）实习前各系部组织实习指导教师拟定（或修订）实习大纲或指导书，实习大纲是组织实习的主要依据，其内容应包括：

1.实习目的要求；

2.实习内容和方法；

3.实习程序和时间安排；

4.现场教学、参观、报告的内容与要求；

5.实习中劳动与调查要求；

6.实习作业与实习报告要求；

7.实习考核及成绩评定方法；

8.参考资料目录。

实习大纲经教务处审定后，各系部印发给实习指导教师、实习单位和学生。

（二）各系部安排好实习指导教师，挑选教学经验丰富、对生产熟悉、组织能力强，工作责任心好的教师作为实习指导教师。一般一个班配备2名实习指导教师。

（三）实习指导教师在正式实习前半个月，根据各系部联系好的具体实习地点，依据实习大纲与实习单位一起安排实习内容和时间，聘请实习单位的实习带教老师，做好实习前准备工作。

（四）正式实习前，各系部应做好学生实习前的动员工作，签署相关协议，说明实习目的和要求，并宣布实习纪律。

三、实习要求

（一）指导教师职责：

1.与实习单位密切配合，安排好学生的实习计划与内容；

2.以身作则，经常深入生产实际，指导学生了解和掌握实习内容，布置作业与思考题；

3.做好学生的思想政治工作，关心学生生活、学习和安全；

4.做好学生考勤考核工作，及时处理违规违纪学生，并按程序报告；

5.批阅学生的实习作业和实习报告。

（二）学生实习要求：

1.按实习大纲要求和实习计划，认真完成实习任务；

2.认真向实习带教老师学习，尊重带教老师，服从指挥，按时完成实习作业，撰写实习报告；

3.严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度，不迟到早退，不无故缺席；

4.认真参加有关生产劳动，不怕脏、不怕累；

5.注意人身安全，杜绝安全事故。

四、实习考核

（一）学生必须完成全部实习任务，并提交实习报告，方可参加考核。

（二）实习考核可以采用口试、笔试、答辩或操作等方式进行，由实习指导教师根据实习大纲设计。

（三）学生实习成绩评定依据实习态度、实习质量、考核成绩三方面确定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。

（四）学生在实习期间因故请假缺席达全部实习时间三分之一以上者，则认定为实习无成绩，需重新实习。无故缺席（旷课）达三分之一以上者，经深刻检查并按规定给予处分后方可重新补实习。

五、本方案由教务处负责解释。

六、本方案自公布之日起执行。